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出租殘疾證現象泛濫,政府、企業、殘疾人都應該承擔責任

來源:(出租殘疾證現象泛濫,政府、企業、殘疾人都應該承擔責任http://www.risluts.com/ld/914754.html)

勞動法律知識與職場生活息息相關,勞動工傷如何鑒定?工傷賠償標準是什么?勞動合同的擬定簽約怎么做?薪資福利的發放、社保公積金的繳納都有哪些規定等等,這些都涉及到勞動法相關規定,更多勞動工傷法律法規跟隨贏了網小編一起來了解一下,遭遇職場權利侵害時也可及時依法維權,避免沒有必要的損失。

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殘疾人將殘疾證出租給企業,在幫助企業逃避繳納殘保金之時,自己即使閑在家中也能掙得一筆酬勞,貌似雙方都撿了便宜,實則有悖于政府設立殘保金的初衷。
 
部分企業“只要證,不要人”,以及部分殘疾人“只掛證,不工作”都應該批評,他們“掛”的證,挑釁的卻是保障殘疾人就業的法律法規。在出租殘疾證過程中,監管部門也應該對此進行反思:“掛證”之下,顯然是“人證分離”,監管部門在審查企業招錄殘疾人就業情況時,恐怕是只看證件不看人、只看招工數量不看用人質量,從而對企業的“假用工”現象無知無覺,或視而不見。
 
除反思監管“軟作為”甚或不作為外,最該反思的,其實是企業為何愿意依靠“掛證”躲避繳納殘保金,殘疾人為何支持企業弄虛作假。有網友問得好:各地每年征收了多少殘保金?收取的殘保金干什么用了?真正的殘疾人得到什么保障?2016年有報道稱,深圳殘保金累計征收近50億,從未公開支出情況,引爆了殘保金使用賬目不清、缺乏監管的問題。
 
當殘保金收入不透明、支出不公開之時;當殘保金被人挪作他用、中飽私囊,或當作殘疾人服務機構的“小金庫”時;當有關部門只看中殘保金這塊肥肉、只重收費,卻不管這筆錢是否真能促進殘疾人就業時……企業繳納殘保金的積極性,自然會大打折扣,殘疾人自然會想出向企業出租殘疾證,以直接換取酬勞的不得已辦法—好歹此舉能解決一下窘迫的生活問題。
 
故而對于殘疾人“掛證”,相關部門需要做好補漏工作。一者,“一刀切”地要求所有用人者按同一標準繳納殘保金,是否增加了用人者的負擔,是否涉嫌用行政命令轉嫁政府責任?讓殘疾人過上體面生活應該是政府的責任,政府要創造更好的殘疾人就業環境,比如殘疾人職業培訓。二者,徹底杜絕殘保金被亂花,??顚S糜跉埣踩司蜆I,以取信于民。別說“掛證”的殘疾人和企業鉆了空子,你不堵路,誰還鉆空子?
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