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粉刷匠不慎摔傷,個人勞動之間自己負主要責任

來源:(粉刷匠不慎摔傷,個人勞動之間自己負主要責任http://www.risluts.com/ld/914839.html)

勞動法律知識與職場生活息息相關,勞動工傷如何鑒定?工傷賠償標準是什么?勞動合同的擬定簽約怎么做?薪資福利的發放、社保公積金的繳納都有哪些規定等等,這些都涉及到勞動法相關規定,更多勞動工傷法律法規跟隨贏了網小編一起來了解一下,遭遇職場權利侵害時也可及時依法維權,避免沒有必要的損失。

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案例
 
谷某家中房屋需要裝修,便找到謝某。雙方口頭達成協議,由謝某對谷某的房屋進行粉刷,由谷某提供材料,按每平方7元的價格計付報酬給原告。不幸的的是,謝某在粉刷墻壁時,由于其所站立的木架斷裂,他從架子上摔下來了。到醫院檢查后,謝某雙側跟骨粉碎性骨折,經過鑒定確定為八級傷殘。
 
損失賠償的基本法律依據
 
對于謝某的所有損失,該由誰來賠償,這里需要判斷谷某與謝某的關系是勞務關系還是加工承攬關系。雙方是勞務關系還是加工承攬關系有什么區別呢?
 
《侵權責任法》第三十五條規定,個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
 
《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條規定,承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的,定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的,應當承擔相應的賠償責任。
 
人民法院是這樣判的:
 
1、此案中雙方是什么關系?
 
法院認為,刷墻屬家庭裝修,而刷墻工作一般需要刷墻人具有一定的專業知識和技能,一般由刷墻人自行決定,工作的操作規程和勞動過程,獨立完成工作,業主一般只關心刷墻的結果,雙方一般不存在人身的依附性,故谷某、謝某屬加工承攬合同關系。
 
2、他們各自承擔的責任及責任比例證明算?
 
在加工承攬合同中,因履行加工承攬合同所產生的風險,由完成工作成果的承攬人(謝某)承擔,定作人(谷某)一般不承擔責任,除非定作人存在過錯,由定作人依據過錯責任的大小承擔責任。
 
此案中,謝某在粉刷被告房屋時受傷,其關鍵點在于木架斷裂。具體到本案實際案情中,木架系谷某提供給謝某使用,而木架本身存在重大安全隱患,因此,谷某對謝某受傷應承擔一定的過錯責任。
 
而謝某作為具有一點專業技能的裝修工人,在利用該木架工作前理應進行仔細查看,以備不測。而正是謝某忽略了安全注意事項,導致本案結果的發生,謝某應承擔本案的主要責任。
 
最后,法院判定雙方對謝某受傷的后果應當由謝某負主要責任,谷某負次要責任。結合具體案情,由謝某承擔本案損失的60%,谷某承擔本案損失的40%。
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