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2018年最新工傷認定范圍是什么?
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2018年最新工傷認定范圍是什么?對于勞動者來講,職場意外多有發生,了解一些工傷方面的知識是對自己有好處的。工傷是指勞動者在工作中或者從事與工作有關的預備性工作中,出現人身損害的情形,依據工傷保險條例的規定,工傷的情形是比較多的,下面,贏了網就來為大家詳細介紹一下工傷認定范圍的相關知識。

一、《工傷保險條例》中第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、《工傷保險條例》中第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;
職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

三、《工傷保險條例》中第十六條 職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。

贏了網提示您,只有了解清楚哪些情況下屬于工傷,哪些情況下不屬于工傷,才能在發生工傷時及時作出判斷,對日后申請工傷鑒定與工傷賠償才能起到有效作用。

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